공지사항

(주)IBK저축은행 경력직 채용 공고문(디자인)

  • 작성자: 관리자
  • 작성시간: 2022-11-17 11:25
  • 조회수: 127

(주)IBK저축은행 경력직 채용 공고문



채용분야


1. 경력직

모집분야

주요 수행업무

자격요건/근무요건

근무지

모집인원


디자인

[홍보 및 디자인]
① 브랜드홍보 및 상품홍보 전략수립
②on/off라인 광고운영 관리
(광고 효과 분석)
③ 홈페이지 관리
④ 웹/모바일/랜딩페이지 디자인


[우대사항]
포스터,템플릿,다이어그램실무가능자
Adobe illustrator, Adobe Photoshop 실무 가능자

[자격요건]
① 학력: 무관
② 경력: 디자인 경력 2년 이상

[근무요건]
① 근무형태: 계약직
② 계약기간: 1년
(1년 단위연장)
③ 급여: 직전연봉 및 경력 감안 협의 가능
④근무예정일: 즉시

부산

1명

채용절차 및 방법




지원서접수(채용공고) → 서류전형 → 면접전형 → 최종 합격자 발표(신체검사)


단  계

내   용

지원서 접수

  • 접수기간: '22.11.17(목) ~  채용확정시
  • 접수방법: 이메일 접수(ibksb@ibksb.co.kr)
  • 제출서류: 입행지원서(당행양식), 경력증명서, 졸업증명서, 자격증명서, 개인(신용)정보 수집,이용,제공 동의서
  • 공고방법: 당행 홈페이지, 사람인, 잡코리아, 디자이너잡
  • 채용공고문 안내사항
    -결격사유, 전형 단계별 응시자 유의사항, 합격자 결정기준, 채용서류 반환절차 등

서류전형

  • 평가항목 및 배점
    평가항목 상세 설명
    항목 지원서 업무 경력 자격증
    배점 60 30 10 100

  • 심사방법: 전체 지원자에 대하여 인사부서 부서장 및 책임자 각각 서류전형 심사표 작성 후 결과 취합
  • 합격인원: 최종 채용(예정)인원의 3배수 이내(평가 점수 합산 고득점자 순)
  • 합격자 발표: 미정(개별연락, 면접전형 제출서류 안내)

면접전형

  • 평가일정: 미정(서류전형 합격자 발표 시 안내)
  • 장소: 당행 본점 회의실(예정)
  • 면접위원
    - 3인~5인으로 구성
    - 채용공정성 확보를 위해 당행 인사규정 제12조의4에 의거 검사실장 입회
  • 평가항목 및 배점
평가항목 상세 설명
항목 기본소양 전문성 리더쉽 적응력 문제해결능력
배점 20 20 20 20 20 100


  • 진행방법: 면접자 1인에 대한 면접위원 랜덤 질의응답 방식
    (1인당 면접시간 20분 이내)
  • 합격자 발표: 미정 
      -제출서류 및 신체검사 일정 등 안내

가점 부여

  • 국가유공자 등 취업지원대상자: 각 전형별로 10% 우대
  • 국가전문자격증 보유자: 서류전형에 한하여 10% 우대


제출서류

구 분

제출시기

  • 자격증 원본 1부
  • 경력증명서(상벌사항 포함) 사본 1부
  • 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 사본 1부
  • 과거 소득 증빙자료 1부

면접전형
참여 시

(서류전형 합격자에 한함)

  • 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
  • 기본증명서 원본 1부
  • 주민등록등본, 주민등록초본(병역내역 포함) 원본 1부
  • 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 원본 1부
  • 신체검사서 및 건강진단서 원본 1부


최종 합격자 발표 후
(최종 합격자에 한함)

기타사항




결격사유



당행 내규 상 채용제한의 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


  • ※인사규정 상 채용제한 사유
  • 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
  • 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
  • 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
  • 폭력 , 경제 관련 범죄로 인한 전과 등 회사근무에 부적격한 사유가 있는 자

유의사항



입행지원서 작성내용이나 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.



전형별 합격자가 부정한 방법에 의해 응시하였거나 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.



당행 사정에 따라 채용일정은 변경될 수 있으며, 개인사정에 따른 채용전형의 일정 변경은 불가합니다.



서류의 기재착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.



채용비리로 인해 불합격된 자의 이의제기 시 그 피해자에게 발생단계 바로 다음 전형에 응시기회를 부여합니다.



합격자 결정기준



각 전형별로 사전에 정한 기준에 따라 점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되 동점자가 발생한 경우 우선 순위에 따라 합격자를 결정하거나
         동점자 전원을 합격처리할 수 있습니다.



최종 합격자 발표 후 최종 합격자의 입행포기, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유 발생 시 최종 전형의 합격기준을 충족하는 예비합격자 순번에 따라 최종
         합격자를 다시 발표할 수 있습니다.



응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.



면접전형 심사



객관적 평가가 가능하도록 3명 이상으로 면접위원을 구성합니다.



당행 내규에 의거 면접위원이 지원자와 이해관계가 있거나 특수관계에 있는 사실을 확인한 경우 해당 지원자의 면접에서 제척합니다.



채용서류 반환



「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다.



(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다)



반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내



반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 ibksb@ibksb.co.kr로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능



채용담당자 : 인사총무부 김수종 과장(051-791-4342)