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[채용완료] | 경력직(CSS) 채용 공고문

  • 작성자: 관리자
  • 작성시간: 2022-05-09 17:08
  • 조회수: 1,116

(주)IBK저축은행 경력직 채용 공고문



채용분야


1. 경력직

모집분야

주요 수행업무

자격요건/근무요건

근무지

모집인원


CSS


- 개인신용평가시스템의 개발업무
- 개인신용평가모형의 운영 및 분석업무
- 비대면대출상품의 기획 및 운영업무
- 기타 디지털금융업무 전반

[자격요건]
① 학력: 무관
② 경력: CSS모형운용 경력 5년 이상
③ 우대사항
- 신용분석관련자격증

[근무요건]
① 근무형태: 정규직
② 직급: 책임자급
③ 급여: 직전연봉 및 경력 감안 협의 가능

부산

O명

채용절차 및 방법




지원서접수(채용공고) → 서류전형 → 면접전형 → 최종 합격자 발표(신체검사)


단  계

내   용

지원서 접수

  • 접수기간: '22.05.09(월) ~  채용확정시
  • 접수방법: 이메일 접수(ibksb@ibksb.co.kr)
  • 제출서류: 입행지원서(당행양식), 경력증명서, 졸업증명서, 자격증명서, 개인(신용)정보 수집,이용,제공 동의서
  • 공고방법: 당행 홈페이지 및 사람인, 잡코리아 공고
  • 채용공고문 안내사항
    -결격사유, 전형 단계별 응시자 유의사항, 합격자 결정기준, 채용서류 반환절차 등

서류전형

  • 평가항목 및 배점

평가항목 상세 설명
항목 지원서 업무 경력 자격증
배점 60 30 10 100


  • 심사방법: 전체 지원자에 대하여 인사부서 부서장 및 책임자 각각 서류전형 심사표 작성 후 결과 취합

       * 필수 제출서류 누락 시 평가 점수에 미반영

  • 합격인원: 최종 채용(예정)인원의 3배수 이내(평가 점수 합산 고득점자 순)
  • 합격자 발표: 미정(개별연락, 면접전형 제출서류 안내)

면접전형

  • 평가일정: 미정(서류전형 합격자 발표 시 안내)
  • 장소: 본점 회의실(예정)
  • 면접위원
    - 3인~5인으로 구성
    - 채용공정성 확보를 위해 당행 인사규정 제12조의4에 의거 검사실장 입회
  • 평가항목 및 배점
평가항목 상세 설명
항목 기본소양 전문성 리더쉽 적응력 문제해결능력
배점 20 20 20 20 20 100


  • 진행방법: 면접자 1인에 대한 면접위원 랜덤 질의응답 방식
    (1인당 면접시간 20분 이내)
  • 합격자 발표: 미정 
      -제출서류 및 신체검사 일정 등 안내

가점 부여

  • 국가유공자 등 취업지원대상자: 각 전형별로 10% 우대
  • 국가전문자격증 보유자
    : 서류전형에 한하여 10% 우대

* 상기 일정 및 장소는 당행 사정에 따라 변경 가능, 일정 변동 시 사전 통지 예정

제출서류

정기예금에 관한 상세 설명

구 분

제출시기

  • 자격증 사본 1부
  • 경력증명서(상벌사항 포함) 원본 1부
  • 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 사본 1부
  • 과거 소득 증빙자료 1부

면접전형
참여 시
(서류전형 합격자에 한함)

  • 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
  • 기본증명서 원본 1부
  • 가족관계증명서 원본 1부
  • 주민등록등본, 주민등록초본(병역내역 포함) 원본 1부
  • 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 원본 1부
  • 신체검사서 및 건강진단서 원본 1부



최종 합격자 발표 후
(최종 합격자에 한함)

기타사항




결격사유



당행 내규 상 채용제한의 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


  • ※인사규정 상 채용제한 사유
  • 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
  • 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
  • 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
  • 폭력 , 경제 관련 범죄로 인한 전과 등 회사근무에 부적격한 사유가 있는 자

유의사항



입행지원서 작성내용이나 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.



전형별 합격자가 부정한 방법에 의해 응시하였거나 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.



당행 사정에 따라 채용일정은 변경될 수 있으며, 개인사정에 따른 채용전형의 일정 변경은 불가합니다.



서류의 기재착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.



채용비리로 인해 불합격된 자의 이의제기 시 그 피해자에게 발생단계 바로 다음 전형에 응시기회를 부여합니다.



합격자 결정기준



각 전형별로 사전에 정한 기준에 따라 점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되 동점자가 발생한 경우 우선 순위에 따라 합격자를 결정하거나
         동점자 전원을 합격처리할 수 있습니다.



최종 합격자 발표 후 최종 합격자의 입행포기, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유 발생 시 최종 전형의 합격기준을 충족하는 예비합격자 순번에 따라 최종
         합격자를 다시 발표할 수 있습니다.



응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.



면접전형 심사



객관적 평가가 가능하도록 3인~5인으로 면접위원을 구성합니다.



당행 내규에 의거 면접위원이 지원자와 이해관계가 있거나 특수관계에 있는 사실을 확인한 경우 해당 지원자의 면접에서 제척합니다.



채용서류 반환



「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다.



(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다)



반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내



반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 ibksb@ibksb.co.kr로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능



채용담당자 : 인사총무부 김수종 과장(051-791-4342)